温州保洁行业还存在着哪些不足？

众所周知，78年中国开始全面实行改革开放的市场经济政策，并由此揭开了走向世界、实现全面经济腾飞的序幕。纵观过去28年的经济发展，我们在感叹中国为世界创造了一系列经济奇迹的同时，也亲身感受到了中国酒店业的高速发展。据不完全统计，当今中国大陆已拥有超过万家配套设施齐全的星级酒店，而为之服务的管理体系也已逐渐形成。面对即将到来的温州08年奥运及上海10年世博，我们可以预言，中国酒店将迎来更大的发展契机，释放出更大的市场潜能。

当然，更大的市场机遇也带来了更大的挑战及更高的市场要求，我们既要充满激情地迎接全球为我们创造的这一新的发展空间，同时也需要更冷静、客观地分析中国酒店目前所存在的不足，从而为此积极的准备与改进，使未来的机遇真正变为酒店发展的现实与事业的成功。

问题：目前中国酒店业还存在着哪些不足？而又在哪些层面与国际酒店相比尚存在着较大差距？

温州保洁公司答：中国酒店的硬件设施已达到了较高的水准，但在保洁服务体系方面尚有许多急待改善之处。

一、中国酒店保洁理念应尽快更新

酒店健康不设防，这是一个众所周知的道理。一个酒店每天所接待的游客来自全球各个地方、不同的种族、各异的生活及饮食习惯均会使其带来形式多样的细菌甚至病菌。

中国现有的保洁手段能否真正有效地阻碍细菌的传播进而使不同客人在同一房间彼此不产生对健康状况的威胁与侵蚀呢？

除尘≠卫生和健康

酒店作为人员流动量大、病菌集中的地方，其保洁标准应是三维立体的保洁体系而非目前的二维平面保洁手段。

中国酒店需要对“保洁”有一个全新的理解与认识。

二、中国酒店保洁体系内容应尽快扩展与充实

保洁理念的更新将带来保洁内容的改变。全球各地的禽流感、爱滋病、乙肝……要求酒店认真地研究在保持原有基本保洁手段外，还将面临哪些新的保洁内容与挑战，如采取何种保洁手段使客人能放心地使用浴缸、座便器、洗漱台这些目前均用抹布这一简单保洁工具除尘的敏感区域？

哪些措施可以针对厨房中的地面、灶台、工作台以及墙壁所形成的细菌获得更佳的健康、卫生效果进而为游客创造更安全的饮食条件？

酒店地毯、沙发、窗帘中普遍存在着大量螨虫及细菌。

有冲突就要会化解
在职场中谁了解你多?恐怕就是上司了。通过共事，上司了解你的工作作风、能够确认你的应变与决策能力、熟知你的工作计划和行事风格。
中山起重 这些信息，使上司能对你有比较客观的评价，并成为日后给你晋职、加薪的重要依据。但与此同时，与上司的冲突往往不可避免地发生了，如何化解与上司的冲突也是一门职场艺术。
Anya是一家公司市场部的策划人员，加盟公司近期开业，市场总监让她做一份活动策划。才华出众的Any:很快将策划书做好，并得到了上司的认可。但是问题发生了，就在与加盟公司沟通活动产品时，加盟会司负责人以不符合当地情况为由，拒绝采购某项活动产品，并请人ny:与市场总监直接沟通。
在与上司沟通时，Any:犯了一个职场中大的禁忌，就是盲目地请示对方的意愿.没有听取直接上司的想法。冲突发生了，Any:总是在讲述对方的种种条件，引起了自己上司的很大反感。
当Any:还在叙迷对方条件的时候，上司大发雷霆，时她说:“不要忘记你是公司的直接员工，要为公司的利益着想，而你一直在帮对方提条件。”
石家庄搬家收费标准 Any:此时觉得很委屈，马上为自己辫解道:“这是对方的想法，我是为他们转述。”
上司恼怒地说道:“你的做法已经不是转述，而是为对方找理由损害公司利益，我认为你是一名不合格的员工。”从此，Anya给上司留下了不为/I,-司考虑的印象。
冲突即将发生时，如何减轻冲突以及避免冲突是职场中人必学的课程之一。Anya所犯的错误就是出发的立足点不对，只是盲目地转述对方的条件，没有考虑其主观和客观因素，终导致了与上司的矛盾一触即发。而矛盾即将发生时，Anya还在喋喋不休地叙述，无异于火上浇油。纵观整个事件，Any:应该在转述对方条件前，考虑清楚此要求是否合理、是否有可行性、是否触犯到了公司的直接利益，全面分析后，再向上司有条理地进行汇报，而不是成为对方的传话机。
那么在实际工作中与上司发生冲突时，应该如何巧妙化解呢?以下措施也许可以帮到你:游仙区乳胶漆墙面怎样清洁
首先，冷静下来，给自己6秒钟的缓冲期。与上司的矛盾发生时，很多职员采取的方式是直接为自己辩解或回击，这样除了令矛盾激化外再无益处。冲突发生，先让自己冷静，留6秒钟时间给自己，暂时压住不满与委屈，避免与上司直接对峙。6秒钟的缓冲期，可以调整自己的心理底线.使心态平和。如果不计后果地与上司争吵得不可开交，恐怕会出现双方都无法收场的尴尬局面。

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